FAQ

よくある質問

採用スケジュールを教えてください。

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書類選考 → 面接1~2回 → 結果連絡を予定しております。

適性検査や筆記試験はありますか?

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現在は実施しておりません。

採用予定人数は何人ですか?

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募集職種によって異なります。詳しくは求人票をご確認ください。

語学力(英語)は必要でしょうか?

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特に英語を重視するわけではありませんが、ツールや資格によっては英語表記のものもあります。
語学力があることはセールスポイントになりますが、最終的には人物やご経験重視の採用となります。

資格はあった方が有利ですか?

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当社が今後拡大を目指すソリューション、例えばservicenowやsalesforceなどの有資格者は、選考の初期段階では有利に進む可能性は高くなります。
ただし、最終的には人物やご経験重視の採用となります。

外国籍でも応募できますか?

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国内の採用ステップにご参加いただける方であれば、応募可能です。
応募の際に国籍や性別は一切問いませんが、採用活動や日常業務の指示は主に日本語で行われますので、ビジネスレベルの日本語が必要です。

内定から入社までの流れを教えてください。

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内定承諾後、入社書類をお送りします。ご案内に沿って必要書類ご準備ください。

入社日当日の1日の流れを教えてください。

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出社後、まずは入社にあたって就業規則や社内制度等のご説明させていただきます。
その後は配属先の者から部門の紹介や業務説明などを行います。

有給休暇について教えてください。

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入社月により初年度の付与日数が変わりますが、入社当月から付与されます。

定時は何時ですか?

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9:00~18:00(休憩1時間含む)ただし、プロジェクトにより勤務時間が異なる場合がございます。

休日・休暇について教えてください。

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完全週休 2 日制、そのほかに夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、介護休業などがあります。

寮や社宅はありますか?

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寮や社宅は提供しておりません。